LO’s fagpolitiske
grundlag
LO er forbundenes hovedorganisation. Gennem
LO samarbejder forbundene om den fælles, overordnede og kontinuerlige
interessevaretagelse. Hermed bidrager LO og forbundene i fællesskab til:
· At skabe resultater
for medlemmerne i forhold til deres løn- og arbejdsvilkår, uddannelsesbehov og
indflydelsesmuligheder på arbejdspladsen.
· At udvikle og
forankre aftalemodellen på arbejdspladsen, lokalt, nationalt og internationalt.
· At tage medansvar
for samfundsudviklingen baseret på solidaritet og retfærdighed med det
udgangspunkt, at de individuelle muligheder skabes gennem et stærkt fællesskab.
Forbundene er suveræne og varetager deres
medlemmers interesser over for modstående arbejdsgivere og myndigheder samt
servicerer medlemmerne i forhold til deres konkrete ønsker og behov.
Kartellerne henhører under forbundene.
LO’s rolle knytter sig altovervejende til den fælles overordnede,
kontinuerlige kort- og langsigtede interessevaretagelse gennem aftalemodellen
og dens relation til det politiske system – også kaldet den danske model.
I relation til aftalesystemet indbefatter
dette såvel aftale- og overenskomstindgåelse som behandling af strid i det
fagretlige system.